18 ноября 2025 года состоялся вебинар проекта «Вторник с экспертом». В этот раз трансляция была посвящена бизнес-играм (и бизнес-квестам в том числе)!
ДАТА: 18 ноября 2025, ВТОРНИК
ВРЕМЯ: 19:00-20:00
ТЕМА: Польза от бизнес-игр
Мероприятие прошло в формате онлайн-конференции.
О спикере
ПРИГЛАШЁННЫЙ ЭКСПЕРТ: Мария Бабичева – Архитектор Личного бренда.
Вот, что Мария рассказала о себе:
10-летний опыт в продажах в строительной сфере. Могу объяснить сложные понятия просто.
3 года руководила Центром развития для мальчиков «Скала», создав проект «с нуля».
Провела первое бизнес-шоу на тему Личного бренда в своём городе в роли вдохновителя, методолога и наставника. В шоу приняло участие 45 человек.
ТоП Мастер игры «Личный бренд. Активация». Вместе со мной сыграли уже 100 человек. И я единственная, кто провел эту игру в другой механике на 21 человека.За год прочитала 400 фэнтезийных книг.
За мою коммуникабельность и вдохновение люди прозвали меня МариМузой
Контакты спикера:
ВКонтакте — https://vk.com/mary_babicheva
О теме
Бизнес-игры — это далеко не просто развлечение. Это мощный тренажер для отработки реальных бизнес-навыков в условиях, где можно ошибаться без страха потерять деньги и клиентов. Вместо скучных лекций вы погружаетесь в динамичный сценарий, где нужно быстро анализировать информацию, принимать решения и договариваться. Такой формат ломает шаблонное мышление, заставляет по-новому взглянуть на привычные рабочие процессы и мгновенно показывает куда стоит обратить внимание.
Главная польза от такого подхода — это практические инсайты, которые участники забирают с собой. Вы не просто узнаете теорию, а «прочувствуете» на себе, к чему ведут просчеты в стратегии или неэффективная коммуникация. В результате «загораются глаза», появляются конкретные идеи по оптимизации работы, а главное — сильнейшая мотивация сразу применить этот живой опыт в своих реальных проектах. Это инвестиция не в отдых, а в скорость и качество ваших бизнес-процессов.
Обсуждаем то, что делаем сами
Перед тем, как обсудить тему бизнес-игр, спикеры сами прошли небольшой бизнес-квест длиной в 7 дней.
Например, вот такие посты в рамках челленджа #ГероиМариМузы сделал Алексей Пантелеев:
День 1-й — https://vk.com/wall222683144_4867
День 2-й — https://vk.com/wall222683144_4874
День 3-й — https://vk.com/wall222683144_4897
День 4-й — https://vk.com/wall222683144_4925
День 5-й — https://vk.com/wall222683144_4945
День 6-й — https://vk.com/wall222683144_4956
День 7-й — https://vk.com/wall222683144_4962
Запись трансляции
Запись трансляции на странице Алексея Пантелеева (без монтажа):
https://vk.com/wall222683144_4967
Смонтированная запись в группе ВКонтакте проекта «Вторник с экспертом»:
Прямая ссылка на видео — https://vk.com/video-197530008_456239049
Основные моменты выступления
ВНИМАНИЕ: Резюме составлено нейросетью по текстовой транскрибации аудиозаписи встречи.
Бизнес-игры: от тактики развлечения к стратегии роста
Введение: Игра как безопасный полигон
Понятие «игра» часто ассоциируется с детством, но в бизнес-среде оно обретает новый, стратегический смысл. Игра — это прежде всего безопасная среда для экспериментов. Ребенок, играя с пластмассовыми продуктами на игрушечной кухне, осваивает основы приготовления пищи, не рискуя обжечься или испортить настоящую еду. Так и бизнес-игры позволяют участникам опробовать новые роли, стратегии и модели поведения без страха потерять реальные деньги или клиентов.
Это не просто развлечение или тимбилдинг. Это формат глубокого погружения, где теория мгновенно трансформируется в практический опыт. Цель любой бизнес-игры всегда лежит за пределами игрового поля — это сплочение команды, вовлечение аудитории, решение стратегических задач или отработка личных компетенций.
Геймификация: скрытый двигатель больших систем
Крупнейшие компании давно и успешно используют игровые механики, даже если мы не всегда их замечаем. Сбор крышечек или промокодов для получения приза, рейтинги в приложениях, программы лояльности — все это элементы геймификации. Они воздействуют на разные психотипы участников:
- Тусовщики ценят общение и нетворкинг.
- Собиратели мотивированы азартом получения награды или уникального предмета.
- Достигаторы стремятся занять первое место в рейтинге.
- Эстеты обращают внимание на атмосферу и визуальное оформление процесса.
Эти же принципы доступны и малому бизнесу. Простейший квест в соцсетях с вопросами о компании, конкурс на лучший логотип или розыгрыш сертификата за активность — все это рабочие инструменты для повышения вовлеченности.
Бизнес-квест: личный опыт трансформации
Одним изнаправлений является бизнес-квест — интенсивное погружение, где участники ежедневно выполняют задания, направленные на прокачку конкретного навыка. Например, недельный квест по личному бренду заставляет участников выйти из зоны комфорта: сформулировать 10 увлекательных фактов о себе, проанализировать свои ценности через личные истории, регулярно создавать контент.
Такой формат не только структурирует знания, но и запускает действие. Участники отмечают, что после игры у них «загораются глаза», появляются конкретные инсайты и, самое главное, — желание немедленно применить полученный опыт на практике.
Игра как диагностический инструмент
Бизнес-игры являются мощным инструментом ассессмента. В корпоративном формате сотрудники погружаются в смоделированную ситуацию, где их паттерны поведения проявляются ярко и естественно. Природный лидер начнет организовывать команду, аналитик — взвешивать решения, а креативщик — генерировать нестандартные идеи.
Наблюдая за этим процессом, опытный игропрактик может выявить скрытые конфликты, неэффективные коммуникационные цепочки и настоящих, неформальных лидеров. Это позволяет диагностировать проблемы команды точечно и безболезненно.
От игры к сообществу: запуск клуба личных брендов
Практический опыт, полученный в играх, логично продолжать в рамках комьюнити. Так родилась идея Клуба по развитию личного бренда. Его миссия — совместное развитие участников через взаимную поддержку и экспертизу. И мы сейчас запускаем такой Клуб.
Формат работы Клуба включает:
- Закрытый чат для ежедневного обмена опытом.
- Регулярные вебинары и мастермайнды по актуальным темам: от упаковки профиля в соцсетях до глубокой проработки ценностей и миссии.
- Живые разборы страниц участников, где сообщество дает конструктивную обратную связь.
- Совместные проекты и флешмобы, позволяющие на практике апробировать новые стратегии продвижения.
Ключевой принцип — активность всех участников. Это не лекционный курс, а живая лаборатория, где каждый одновременно и ученик, и учитель.
Фестиваль бизнес-игр: кульминация игрового подхода
Венцом развития этой философии становится масштабный фестиваль бизнес-игр. Это событие, которое само по себе построено на принципах геймификации. Участники не просто слушают доклады, а проходят квесты, участвуют в деловых играх, дают друг друг обратную связь и делятся озарениями.
Такое мероприятие — идеальная демонстрация подхода «обучение через действие». Оно становится точкой притяжения для предпринимателей, экспертов и всех, кто открыт к новому формату профессионального развития.
Заключение: играйте на опережение
Бизнес-игры и геймификация — это не временный тренд, а полноценный инструмент управления вниманием, мотивацией и развитием. Они ломают барьер между теорией и практикой, превращая обучение в увлекательный и эффективный процесс.
Начинать можно с малого: с простого квеста для клиентов или однодневной игры для команды. Главное — сделать первый ход. В игре, где ставкой является рост и развитие, проигравших не бывает.
Коллеги, копируя информацию из нашего ресурса, не забудьте указать ссылку на первоисточник — вам не сложно, а нам полезно.
Заранее благодарим!
Алексей Пантелеев и команда образовательного проекта «Метрополия»